Emploi Accompagné

Le dispositif Emploi Accompagné soutient l’accès et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Il vise à faciliter leur intégration et à garantir un parcours professionnel en adéquation à leurs besoins et à ceux des entreprises.

Enjeux du dispositif :

• Dynamiser l’Insertion Professionnelle : Créer des opportunités d’emploi adaptées aux compétences des personnes en situation de handicap.
• Sécuriser le Parcours Professionnel : Assurer une trajectoire professionnelle stable et durable au sein de l’entreprise.

Atouts pour la personne :


• Être accompagnée tout au long de son parcours.
• Disposer d’un soutien délivré par des professionnels dédiés.
• Bénéficier de rencontres régulières avec le conseiller en emploi en dehors et sur le lieu de travail.

Atouts pour l’Employeur :

• Apporter une expertise sur le handicap du/de la salarié(e).
• Evaluer le poste et l’environnement de travail.
• Proposer des solutions adaptées à chaque situation pour faciliter l’autonomie.
• Écoute, soutien et intervention sur le lieu de travail.
• Prévenir les ruptures de parcours.
• Avoir à disposition un référent unique, disponible et réactif.

Public Concerné :

• Les personnes en situation de handicap qui disposent d’une RQTH et ayant un projet d’insertion en milieu ordinaire de travail.
• Personnes disposant d’une RQTH faisant face à des difficultés professionnelles.
• Travailleurs en ESAT aspirant à intégrer le milieu “ordinaire”.
• De 16 ans jusqu’à la retraite.

Admission :

Les demandes doivent être déposées auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) ou en contactant directement le Service Emploi Accompagné.

Les horaires d’ouverture de l’établissement sont :
Lundi au jeudi : 09h00 à 17h30
Vendredi : 09h00 à 16h30